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ハローワーク経由のパートと、派遣会社紹介先企業での就労の違い派遣のほうがパートより稼げると思います？どちらでも、働いてみてのご感想など、当事者の皆様飾らずに私に教えてください。私はいまパート労働者ですが、お給料日前にフラフラと入った派遣会社の求人紹介HPで、時給の高さについてとっても不思議に思います。。正社員、派遣社員、準社員パートタイムと雇用形態も法律などもそれぞれにあって簡単に比較しようとするのは難しいとは重々思いますが、まず、今の会社の各営業所に居る我々パート事務員（全員女性）の賃金はウワサによるとほぼ全員最低賃金すれすれだそうです。。（１０年以上のベテランだけは除く）しかし、わんさかあるバナー広告にしても、未経験OK！とか、エクセル・ワード基本操作のみでOK！残業２０H以下！で時給は1100円なんて・・・・・本気ですか？という感じです。もちろんただのつりえさっちゅうか、目を引いてより多く人材を集めてそこから選抜する前提でしょうが、もし私が仕事を派遣の子に引き継ぎする際、OA操作から教えるハメになれば、上司や総務人事部をぶっとばしてやりたくなる事必須です。インチキくさい匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝします。実際はどうなのでしょう！？このままパートで最低ライン賃金で「今の仕事が好きだから」と倍以上の給料を（HPを鵜呑みにしたらの話）手に入れることもなく、ワーキングプア一歩手前というか、そんな私（私達）が今日の昼飯を春雨で我慢しているんだとしたら、それはそれで幸せだろうけど、世間知らずなのは間違いない気がします。ちなみに私がこう思う理由について補足しますm（_ _)m・派遣HPに載っていた求人は都市部方面ではなく、ど田舎の今の会社の同市内、隣町（距離1.5ｋｍの超近所）・時給1000～1100円の営業事務（”オーバーに言えば”業務はたいした事はしません！ヒマです！親切な前任者から引き継ぎ有りみたいな事が書いてある）・そもそも派遣会社で人手と費用をかけられ、同じような（ハローワークに出してても応募してきてくれるような）人材を派遣することにどこにも特別儲けは見当たらないのに企業も派遣会社も働き手も嬉しいそんな状況があるのか？？こんな私にわかるよう、センパイ方の喝をお願いします。 ...
ところでカロリーメイトも頑張らないといけないですねー。 最新の イモ味は なかなかＧＯＯＤです。 でも、今思うとベジタブル味って見なくなったな・・。 [関連サイト] SOYJOY http://www.otsuka.co.jp/soy/ もしよかったら、右上のバナー広告をクリック ... ...